Monografia naukowa współautorska
Autorzy: Barbara Buzowska, Renata Paliga, Klaudia Pujer

Zarządzanie personelem w organizacji. Wybrane problemy teorii i praktyki

Recenzent:
dr hab. inż. Wiesław Danielak
25 pkt za publikację
ISBN:  978-83-65690-26-5 (wersja elektroniczna)
Data wydania: luty 2017 (wersja elektroniczna)
ISBN: 978-83-65690-27-2 (wersja drukowana)
Data wydania: luty 2017 (wersja drukowana)

POBIERZ PUBLIKACJĘ – WIDOK DWÓCH STRON POBIERZ PUBLIKACJĘ – WIDOK STRONY

 Spis treści

ROZDZIAŁ 1. ZARZĄDZANIE ROZWOJEM PRACOWNIKÓW. ZAŁOŻENIA TEORETYCZNE I PRAKTYCZNE EGZEMPLIFIKACJE

  • WPROWADZENIE
  • KAPITAŁ LUDZKI W ORGANIZACJI I JEGO KOMPONENTY
  • POJĘCIE KARIERY ZAWODOWEJ. ZARZĄDZANIE KARIERĄ
  • METODY PLANOWANIA I ZARZĄDZANIA KARIERĄ PRACOWNIKÓW
  • Zarządzanie talentami
  • Mentoring i coaching
  • NARZĘDZIA DO PLANOWANIA INDYWIDUALNYCH KARIER PRACOWNIKÓW
  • Plany sukcesji
  • Szkolenia pracownicze
  • ROZWÓJ PRACOWNIKÓW – DOBRE PRAKTYKI W LATACH 2013-2015
  • TP Teltech Sp. z o.o. – wzmocnienie kompetencji menedżerów
  • PGNiG Termika SA – podniesienie kwalifikacji obecnych i przyszłych menedżerów
  • Bank BGŻ BNP Paribas SA (BNP Paribas Bank) – transfer wiedzy i doświadczenia
  • pomiędzy pracownikami banku z różnych państw
  • GLS (GLS Logistics System Poland Sp. z o.o.) – identyfikacja i rozwój pracowników
  • o największym potencjale zawodowym
  • Nestle Polska SA – wsparcie rozwoju pracowników i ich kariery
  • Mando Corporation Poland Sp. z o.o. – zatrzymanie pracowników w firmie
  • PODSUMOWANIE

ROZDZIAŁ 2. METODA POMIARU I WYNIKI BADAŃ ZAANGAŻOWANIA ORGANIZACYJNEGO PRACOWNIKÓW W SEKTORZE ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ

  • WPROWADZENIE
  • ISTOTA ZAANGAŻOWANIA ORGANIZACYJNEGO PRACOWNIKÓW
  • ZNACZENIE ZAANGAŻOWANIA ORGANIZACYJNEGO PRACOWNIKÓW
  • CZYNNIKI WPŁYWAJĄCE NA ZAANGAŻOWANIE ORGANIZACYJNE PRACOWNIKÓW
  • WYBRANE METODY POMIARU POZIOMU ZAANGAŻOWANIA ORGANIZACYJNEGO PRACOWNIKÓW – PRZEGLĄD LITERATURY
  • METODA POMIARU ZAANGAŻOWANIA ORGANIZACYJNEGO PRACOWNIKÓW ADMINISTRACJI SEKTORA PUBLICZNEGO – UJĘCIE WŁASNE
  • CHARAKTERYSTYKA PRÓBY BADAWCZEJ
  • WYNIKI BADAŃ
  • WNIOSKI – REKOMENDACJE DLA ZARZĄDZAJĄCYCH
  • PODSUMOWANIE

ROZDZIAŁ 3. STRUKTURA ORGANIZACYJNA SŁUŻB SANITARNYCH BATALIONÓW CHŁOPSKICH PODCZAS II WOJNY ŚWIATOWEJ – POLSKI ZIELONY KRZYŻ

  • WPROWADZENIE
  • LUDOWY ZWIĄZEK KOBIET
  • Działania Ludowego Związku Kobiet
  • Czasopismo ,,Żywia”
  • POLSKI ZIELONY KRZYŻ
  • Powstanie nazwy Zielony Krzyż i jego znaczenie
  • Powstanie organizacji sanitarnej – Zielony Krzyż
  • Struktura organizacyjna Zielonego Krzyża
  • SZKOLENIA SANITARNE PROWADZONE PRZEZ LUDOWY ZWIĄZEK KOBIET – ZIELONY KRZYŻ
  • Szkolenia LZK – materiały szkoleniowe i apteczki
  • Szkolenia sanitarne Zielonego Krzyża
  • UDZIAŁ SANITARIATU ZIELONEGO KRZYŻA W DZIAŁANIACH BOJOWYCH
  • Walki
  • Szpitale polowe
  • PODSUMOWANIE