Monografia naukowa współautorska
Autorzy: Barbara Buzowska, Renata Paliga, Klaudia Pujer

Zarządzanie personelem w organizacji. Wybrane problemy teorii i praktyki

Recenzent:
dr hab. inż. Wiesław Danielak
25 pkt za publikację
ISBN:  978-83-65690-26-5 (wersja elektroniczna)
Data wydania: luty 2017 (wersja elektroniczna)
ISBN: 978-83-65690-27-2 (wersja drukowana)
Data wydania: luty 2017 (wersja drukowana)

POBIERZ PUBLIKACJĘ – WIDOK DWÓCH STRON POBIERZ PUBLIKACJĘ – WIDOK STRONY

 Spis treści

ROZDZIAŁ 1. ZARZĄDZANIE ROZWOJEM PRACOWNIKÓW. ZAŁOŻENIA TEORETYCZNE I PRAKTYCZNE EGZEMPLIFIKACJE

• WPROWADZENIE
• KAPITAŁ LUDZKI W ORGANIZACJI I JEGO KOMPONENTY
• POJĘCIE KARIERY ZAWODOWEJ. ZARZĄDZANIE KARIERĄ
• METODY PLANOWANIA I ZARZĄDZANIA KARIERĄ PRACOWNIKÓW
• Zarządzanie talentami
• Mentoring i coaching
• NARZĘDZIA DO PLANOWANIA INDYWIDUALNYCH KARIER PRACOWNIKÓW
• Plany sukcesji
• Szkolenia pracownicze
• ROZWÓJ PRACOWNIKÓW – DOBRE PRAKTYKI W LATACH 2013-2015
• TP Teltech Sp. z o.o. – wzmocnienie kompetencji menedżerów
• PGNiG Termika SA – podniesienie kwalifikacji obecnych i przyszłych menedżerów
• Bank BGŻ BNP Paribas SA (BNP Paribas Bank) – transfer wiedzy i doświadczenia
• pomiędzy pracownikami banku z różnych państw
• GLS (GLS Logistics System Poland Sp. z o.o.) – identyfikacja i rozwój pracowników
• o największym potencjale zawodowym
• Nestle Polska SA – wsparcie rozwoju pracowników i ich kariery
• Mando Corporation Poland Sp. z o.o. – zatrzymanie pracowników w firmie
• PODSUMOWANIE

ROZDZIAŁ 2. METODA POMIARU I WYNIKI BADAŃ ZAANGAŻOWANIA ORGANIZACYJNEGO PRACOWNIKÓW W SEKTORZE ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ

• WPROWADZENIE
• ISTOTA ZAANGAŻOWANIA ORGANIZACYJNEGO PRACOWNIKÓW
• ZNACZENIE ZAANGAŻOWANIA ORGANIZACYJNEGO PRACOWNIKÓW
• CZYNNIKI WPŁYWAJĄCE NA ZAANGAŻOWANIE ORGANIZACYJNE PRACOWNIKÓW
• WYBRANE METODY POMIARU POZIOMU ZAANGAŻOWANIA ORGANIZACYJNEGO PRACOWNIKÓW – PRZEGLĄD LITERATURY
• METODA POMIARU ZAANGAŻOWANIA ORGANIZACYJNEGO PRACOWNIKÓW ADMINISTRACJI SEKTORA PUBLICZNEGO – UJĘCIE WŁASNE
• CHARAKTERYSTYKA PRÓBY BADAWCZEJ
• WYNIKI BADAŃ
• WNIOSKI – REKOMENDACJE DLA ZARZĄDZAJĄCYCH
• PODSUMOWANIE

ROZDZIAŁ 3. STRUKTURA ORGANIZACYJNA SŁUŻB SANITARNYCH BATALIONÓW CHŁOPSKICH PODCZAS II WOJNY ŚWIATOWEJ – POLSKI ZIELONY KRZYŻ

• WPROWADZENIE
• LUDOWY ZWIĄZEK KOBIET
• Działania Ludowego Związku Kobiet
• Czasopismo ,,Żywia”
• POLSKI ZIELONY KRZYŻ
• Powstanie nazwy Zielony Krzyż i jego znaczenie
• Powstanie organizacji sanitarnej – Zielony Krzyż
• Struktura organizacyjna Zielonego Krzyża
• SZKOLENIA SANITARNE PROWADZONE PRZEZ LUDOWY ZWIĄZEK KOBIET – ZIELONY KRZYŻ
• Szkolenia LZK – materiały szkoleniowe i apteczki
• Szkolenia sanitarne Zielonego Krzyża
• UDZIAŁ SANITARIATU ZIELONEGO KRZYŻA W DZIAŁANIACH BOJOWYCH
• Walki
• Szpitale polowe
• PODSUMOWANIE